채용 · 공고·면접 서식 6종
알바 채용 공고문 면접 질문지 서식 세트 매장
공고문부터 면접 평가까지, 채용에 필요한 서류를 한 번에.
워드(DOCX) 6종매장·카페용수정 가능
9,900원
1회 구매 · 기간 제한 없이 사용
이런 때 필요합니다
채용은 서류가 반입니다
01
공고문을 매번 새로 쓴다
모집 요건·근무조건·급여를 매번 처음부터 쓰느라 시간이 걸립니다.
02
면접 질문이 매번 다르다
지원자마다 질문이 달라 비교가 어렵고, 평가 기준도 흔들립니다.
03
표현이 문제가 될까 걱정된다
나이·성별·외모 같은 표현이 들어가면 구인광고에서 문제가 될 수 있습니다.
해결 방식
공고 → 접수 → 면접 → 평가 순서대로
매장에서 바로 쓰는 채용 공고문 2종(정규·단시간), 지원서 접수 양식, 면접 질문지, 면접 평가표, 안내 문자 문구를 워드로 준비했습니다. 공고문에는 근무시간·급여·업무·복리후생 항목이 표로 들어 있어 빈칸만 채우면 되고, 면접 질문지는 직무·경험·태도·상황 대처로 나눠 12개를 골라 쓸 수 있습니다. 평가표는 항목별 5점 척도로 지원자를 같은 기준으로 비교합니다.
구성
받으시는 파일
| 파일 | 내용 |
|---|
| 01_채용공고문(정규직).docx | 모집 부문·근무조건·급여·복리후생·전형 절차 표 |
| 02_채용공고문(단시간).docx | 근무 요일·시간대 중심, 주휴·급여 계산 기준 안내 |
| 03_지원서_접수양식.docx | 인적사항·경력·가능 시간·자기소개, 개인정보 수집 동의란 |
| 04_면접_질문지.docx | 직무·경험·태도·상황 대처 12문항, 꼬리 질문 예시 |
| 05_면접_평가표.docx | 항목별 5점 척도, 종합 의견, 채용 여부 판정란 |
| 06_안내_문자_문구.docx | 서류 결과·면접 안내·합격·불합격 안내 문구 각 2종 |
| 07_사용가이드.txt | 채용 흐름, 구인광고에서 피해야 할 표현, 면접 진행 팁 |
모든 파일은 워드(DOCX)이며 표와 문구를 자유롭게 수정할 수 있습니다.
사용법
공고부터 합격 안내까지
1
공고문 선택·작성
정규직은 01, 단시간은 02를 골라 근무조건과 급여를 채웁니다.
2
접수 양식 배포
03번 지원서를 인쇄하거나 내용을 복사해 온라인 접수에 사용합니다.
3
면접 진행
04번 질문지에서 6~8개를 골라 같은 순서로 질문합니다.
4
평가·안내
05번 평가표로 점수를 매기고, 06번 문구로 결과를 안내합니다.
화면 미리보기
실제 시트 구성 그대로
서식 구성
| 서식 | 핵심 내용 | 사용 시점 |
|---|
| 공고문 | 근무조건·급여·업무·전형 | 모집 전 |
| 지원서 | 경력·가능 시간·동의 | 접수 |
| 질문지 | 직무·경험·태도·상황 | 면접 |
| 평가표 | 5점 척도·종합 의견 | 면접 직후 |
| 안내 문구 | 결과·면접·합격 안내 | 전형 단계별 |
각 서식은 A4 1~2장으로 인쇄됩니다.
자주 묻는 질문
구매 전에 확인하세요
구인광고에 쓰면 안 되는 표현이 있나요?
나이·성별·신체조건·혼인·출신 지역 등과 관련된 차별적 표현은 문제가 될 수 있습니다. 가이드에 자주 쓰이는 위험 표현과 대체 문구를 정리해 두었습니다.
최저임금은 어떻게 표시하나요?
2026년 최저임금과 함께 실제 지급 시급을 명시하는 것이 안전합니다. 공고문에 시급 칸이 따로 있습니다.
면접 질문을 바꿔도 되나요?
모두 편집 가능합니다. 지원 직무에 맞지 않는 질문은 지우고 필요한 질문을 추가하세요.
지원서에 주민등록번호를 받아도 되나요?
채용 단계에서 고유식별정보를 요구하는 것은 제한됩니다. 지원서 양식은 주민등록번호 없이 연락처와 가능 시간만 받도록 구성했습니다.
여러 매장에서 같이 쓸 수 있나요?
같은 사업주 매장에는 재사용할 수 있습니다. 제3자 배포는 라이선스 범위를 벗어납니다.
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⚠ 본 파일은 채용 업무용 참고 서식이며 법률 자문이 아닙니다. 채용 절차·차별 금지·개인정보 수집 범위는 최신 법령에 따라 달라질 수 있으므로 실제 채용 전 관련 기준을 확인하세요. 본 상품은 구매자가 직접 입력해 사용하는 문서·계산 도구이며, 법률·세무·노무 자문이 아닙니다. 중요한 의사결정 전에는 최신 법령과 해당 분야 전문가의 확인을 권장합니다.